仕事の「棚卸し」

現状の仕事の「メリット/デメリット」を棚卸してみる

昨晩の経験から、今の仕事を棚卸ししてみることにした。

まずは【メリット】から

【メリット】

• 裁量権があるので、自分のやりたい事が通しやすい
• 年収600万円以上
• 上司が社長のみなので、マクロマネジメントとなり、過度なマネジメントが無い為、自身の判断で物事が進められる。
• 休みや出社時間を自身で調整できる

【デメリット】

• 人がいなければ、休みでも勤務する可能性がある
• 休みの日でもアポの電話等が掛かってくる
• 資金力が乏しい為、やれるものに制限がある
• 店舗の人材不足が続いている為、本来のメイン業務ではない【現場OP】に入る機会が多い
• 向こう10年間は、現状から大きく変わらない見立て

ざっと、メリット、デメリットに分けてみた。

私の現在の仕事は、小さな中小企業の飲食会社の役員をしている。

コロナ前までは、業績も好調であったが、コロナ以降、業績が苦しい状況が続いている。店舗数、社員数も減り、現状は社員不在のため、店舗の店長を兼務し、現場にも出ている。その為「メリット」であげた、裁量権が持てたり、自由な働き方が実現できなくなっており、結果的に現場の仕事に多くの時間がとられ、現場に出なくていい時間に、本来業務である「他店の管理」や「売上戦略」の思案などに使っている為、なかなか物事が前に進んでいかない。また、会社としての業績も悪く、現状で大きな資金注入が出来ないため、現状をすぐに改善する打開策が見えていない状況である。

資金繰りの状況からも、向こう10年はこの状況が続き、10年目以降からは、状況が大きく好転する見込みである。しかしながらこの先10年、今と同様の働き方をする事は、自身の人生において、プラスにならないと感じ、転職活動を始めようと決意した。

今回、メリット、デメリットを上げてみることで、自分自身の転職に対する、背景が整理できたと感じた。

そして、今のこの仕事を続けていく事で、自身が成長することが難しいと感じていることが再認識できた。

①年収のキープ（家族がいる為）

➁自身が成長できる環境

➂自己投資できる時間の確保（休日・拘束時間）

この３点が、転職時に大切にしたい事だと整理できた。

（まだざっくりだが。。。）

明日からは、転職面談にあたり、自身のキャリアの棚卸しを実施してみよう！